美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
ABCD
暂无解析
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
简述企业文化的营建过程。
重要责任相似或相同的职位集合被称为（)
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
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