权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
正确
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人的任何需要都会转变为动机。
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
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