人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
A
暂无解析
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
人行为的基本特征有
邮箱： 