态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
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组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
绩效反馈是一种
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
动机激起越强，活动效率越高。
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