简述销售人员内部招聘的优点和缺点。
内部招聘优势
(1)招聘的风险较低，成功率高;(2)可以鼓舞士气，激励员工;(3)员工可更快适应工作;(4)招聘选择成本低。
内部招聘的劣势
(1)使组织丧失活力，缺乏创新;(2)引发后续问题;(3)容易引起内部矛盾。
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名词解释：销售三角理论
简述产品型销售组织的优点和缺点。
企业自行追账的基本方法包括（）
销售团队的沟通方式按照沟通的渠道可分为（）
—般而言，企业支付给员工的内在薪酬不包括（）
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