公平差别阈是指什么?
当两个人的条件不相等时,无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感,只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值,我们用“公平差别阈”的概念与值来表示,也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
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创造型学习产生的替代是
创造性行为的特点包括()
组织文化是无形的,是看不见摸不着的。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()
当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激发了个体的工作动机,导致而引发的绩效水平提高的后果,称为