个性倾向性是什么
是指个体在和客体实现交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机、兴趣、爱好、态度、理想、信念、价值观等。
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由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()。
组织文化向组织成员展示的是态度和
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
基于成员共同特点而形成的群体是（）
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
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