在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
错误
暂无解析
定期献血者通常认为危险性最小。
组织变革不一定包含创新。
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
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